获得证书：
清华大学国家CIMS工程技术研究中心颁发：信息化管理硕士研究生课程高级研修班；
国家信息化计算机教育认证证书：信息分析师；
SGS颁发：ISO9001：2008内审员；
中国人力资源管理协会颁发：高级注册人力资源管理师；
天津市人事局颁发的中级专业技术资格证书：工程师；
天津市人力资源和社会保障局颁发：劳动关系协调师；
中国美国商会颁发：2012年至2018年历任会员；
天津市中小企业经济发展协会颁发：专家库专家。
主要经历：
拥有24年企业人力资源领域工作经验，十多年的世界500强企业中国区人力资源国家负责人管理经验，曾供职于世界500强企业Conduent国际集团旗下的联盟计算机服务（天津）有限公司（原施乐中国 Xerox service），职位为 Conduent国际集团人力资源中国区负责人，汇报给Conduent 国际集团海外总部人力资源高级副总裁，管理中国区多个省市的多家公司的人力资源工作。曾多次接受日报及电视台采访，并受邀参与高校校企联合的论坛节目，担任高校学生干部课外实践课程的辅导讲师。
供职的企业类型有食品制造业国际集团、软件研发、数字高科技研发、国际物流空运、国际离岸外包。2018年职业生涯转战到企业咨询培训领域，曾为多家企业提供管理咨询及课程服务，服务的企业类型有软件研发、硬件研发、人工智能、医药研发、高校及俱乐部。
擅长领域：
精通人力资源管理各个模块，熟悉众多行业的人员管理模式、制度及流程。擅长企业文化建设、人才管理、人才标准、人才发展的系统建设，人力资源信息化系统管理、人力资源制度建立、薪酬体系设计、绩效考核体系设计、职位体系、胜任力模型及企业培训体系建设。熟悉劳动法法令法规及员工关系管理，企业管理实操细节及流程梳理。
主讲课程：
企业管理通识课、人力资源管理各项课程、自主开发的人力资源管理沙盘演练等三大类课程。
授课风格：
以学员的需求为中心，以实践经验为基础，针对工作实操为学员提供顾问辅导式的讲授及沟通，通过案例、故事、角色扮演等形式，提升学员职业能力，理顺学员的管理思路，让管理有章可循。
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