各镇（街道）、经济开发区，相关用人单位：

根据《福建省人社智库专家管理办法（试行）》的通知（闽人社文〔2022〕156号）要求，为推进人力资源社会保障事业高质量发展，打造人社智库专家队伍，现就我市开展福建省人社智库专家申报工作通知如下：

一、关于“人社智库”

       福建省人社智库是由熟悉国家和我省相关法律、法规、政策，具有丰富人社研究或实务经验，能够根据需要在人力资源社会保障领域提供专业咨询意见或承担研究任务的各类专业人才，经福建省人力资源和社会保障厅聘任后组成，并纳入福建省人社智库专家信息库管理的咨询服务队伍。

二、申报条件

    （一）基本条件

      1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律和纪律；

      2.具有良好的职业道德和严谨的工作作风，公道正派、严守秘密；

      3.熟悉国家和我省人社领域相关法规政策，具有较高理论水平和丰富工作经验，在相关领域业绩成效突出；

      4.具有较强的社会责任感，愿意参加我省人社领域相关评审、咨询、研讨、调研等工作。

     （二）资格条件

      1.在高等院校、科研院所从事就业创业、社会保险、人事管理、人才队伍建设、薪酬分配、劳动关系领域教学与研究，或专职从事本单位就业创业指导、人事管理、人才(师资)队伍建设等工作7年及以上，具备副高级及以上职称或取得相关职业资格高级证书，相关领域业绩突出；

       2.在大中型企业任人力资源部门负责人及以上职务，或专职从事企业人力资源管理相关工作7年及以上，具备副高级及以上职称或取得相关职业资格高级证书，相关领域业绩突出；

       3.在大中型人力资源服务机构任相关部门负责人及以上职务，或从事相关咨询、指导工作7年及以上，具备副高级及以上职称或取得相关职业资格高级证书，相关领域业绩突出；

       4.在相关社会团体、机构从事人力资源社会保障领域相关咨询、指导、法律服务10年及以上，业绩突出，在业内得到广泛认可；

       5.在省直有关单位(含中央驻闽单位)、设区市(平潭综合实验区)人社部门从事相关工作10年及以上，熟悉相关法律法规、政策、业务规范，工作绩效突出且具有较高政策理论研究水平；

       6.在其他相关领域或行业从事专业研究、咨询工作且工作绩效突出。

三、申报与聘任事项

       1.智库专家选聘工作采取组织推荐、专家推荐、定向邀请等方式定期开展。

       2.推荐申报。组织推荐、专家推荐的申请人填写《福建省人社智库专家申请表》（见附表1）进行申报，由有关单位进行资格初审形成推荐意见后，汇总形成《福建省人社智库专家推荐信息汇总表》（见附表2），同相关申请材料一并报省人力资源和社会保障厅。其中，省直(中央驻闽)单位，省属高校、科研院所及相关机构、社团，省属国有企业申请人，由所在单位初审；其他申请人，由所在设区市（平潭综合实验区）人力资源和社会保障部门初审。对于在国内有较大影响力的省人力资源社会保障领域理、政策研究或实务工作者，由省人事人才研究所定向邀请，经所在单位同意后报省人社厅审定。

       3.审核聘任。省人事人才研究所会同省人社厅政策法规处对申请人材料进行审核后，由厅相关处室、单位对申请人进行遴选，对业绩突出、对业内具有一定影响力，且经相关处室把关推荐的申请人，形成拟聘名单，经省人社厅研究并公示无异议后，以省人社厅名义予以公布，并颁发聘书。

       4.加大在基层相关单位、机构中的发动、推荐力度，鼓励基层符合条件的相关专家、人才积极申报。专家聘任工作中应当突出基层导向，在选聘各层级专家的同时，加大对基层专家人选的择优选聘力度，推动智库专家的省、市、县三级覆盖贯通。

       5.智库专家实行聘任制，聘期3年。

四、工作职责

      智库专家应当遵循实事求是、科学公正、严谨认真的原则，根据省人社厅委托，围绕服务省委、省政府中心工作开展咨询服务活动。

智库专家履行以下职责：

     （一）对相关法规政策的前期调研、起草研讨、社会稳定风险评估、实施效果评估等工作提出专家意见和建议；

     （二）就省内外人力资源社会保障领域开展经验总结、前瞻研究、超前研判以及政策跟踪、情况调研等活动；

     （三）承担省人力资源和社会保障课题研究任务，或参与课题的评审、评估、评选等工作；

     （四）参与省人社厅各类政策宣讲、专业论坛、征文等活动；

     （五）根据研究专长承担省人社厅及省内各级人社部门委托的其他咨询工作。

文章来源：晋江市人社局